รับสมัครครูต่างชาติชาวไทย

Job Description

รับสมัครครูต่างชาติชาวไทย

เนื่องจากความต้องการในการทำงาน ทางโรงเรียนจึงเปิดรับครูสอนภาษาไทยชาวต่างชาติ 1 คน สู่สังคม ข้อกำหนดเฉพาะมีดังนี้:

1. ข้อกำหนดในการรับสมัคร

(1) ปฏิบัติตามกฎหมายของสาธารณรัฐประชาชนจีน, ไม่มีประวัติอาชญากรรม, รักการศึกษา, ซื่อสัตย์และน่าเชื่อถือ, มีความประพฤติดี, มีความเป็นมืออาชีพสูง, มีความรับผิดชอบสูง, มีจรรยาบรรณในวิชาชีพที่ดีและมีจิตวิญญาณของทีม

(2) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป และมีประสบการณ์การทำงานด้านการสอนภาษามากกว่า 2 ปี ครูที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปด้านภาษา การฝึกอบรมครู และการศึกษา หรือได้รับใบรับรองคุณสมบัติของครูในประเทศที่ตนตั้งอยู่ สามารถผ่อนปรนข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงานได้

(3) ความรู้ทางวิชาชีพที่แข็งแกร่ง ทักษะภาษาไทยพื้นฐานที่มั่นคง สามารถแสดงความลึกของวาจาและสำนวนในภาษาระดับสูง การออกเสียงที่ได้มาตรฐาน น้ำเสียงที่เป็นธรรมชาติ และการแสดงออกที่คล่องแคล่ว

(4) สุขภาพกายและสุขภาพจิตที่มีสมรรถภาพทางกายตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่ง

2. ขั้นตอนการรับสมัคร

(1) ระยะเวลาลงทะเบียน : 3- 9 กรกฎาคม 2562

(2) วิธีการลงทะเบียน: การลงทะเบียนออนไลน์ ผู้สมัครที่มีสิทธิ์ควรกรอก “แบบฟอร์มลงทะเบียนสมัครสำหรับ Guangxi Normal University for Nationalities” (ดูรายละเอียดในไฟล์แนบ) และส่งไปที่กล่องจดหมาย: 842421032@qq .com หัวเรื่องอีเมลคือ “ครูชาวไทย + ชื่อ + สถาบันบัณฑิต + วุฒิการศึกษา + เอก”.

(3) การตรวจสอบคุณสมบัติ: คณะวิชาภาษาต่างประเทศจะตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครตามเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งการรับสมัครและรายงานไปยังสำนักงานบุคลากรเพื่อบันทึกผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะได้รับแจ้งเพื่อ สัมภาษณ์.

(4) การสัมภาษณ์และการประเมิน: การสัมภาษณ์และการบรรยายทดลองจะจัดขึ้นโดยทีมประเมินการจัดหางานสาธารณะของโรงเรียนภาษาต่างประเทศ เวลาในการสัมภาษณ์คือ 10-20 นาที ส่วนใหญ่เพื่อตรวจสอบรูปลักษณ์ของผู้สมัคร ความสามารถในการแสดงออก ความสามารถในการคิด และความเชี่ยวชาญส่วนบุคคล เวลาในการบรรยายทดลองคือประมาณ 20 นาที ส่วนใหญ่จะตรวจสอบการออกแบบการสอนของผู้สมัคร กระบวนการสอน วิธีการสอน และด้านอื่นๆ , ตรวจสอบว่าอาจารย์ทดสอบมีความสามารถในการจัดการเรียนการสอนในห้องเรียนหรือไม่ ผู้สมัครที่เข้าร่วมการประเมินการสัมภาษณ์ควรนำเอกสารต้นฉบับมาเพื่อยืนยัน

(5) การตรวจร่างกาย: กำหนดบุคลากรตรวจร่างกายตามผลการสัมภาษณ์ มาตรฐานการตรวจร่างกายจะต้องดำเนินการตามมาตรฐานทั่วไปของการตรวจร่างกายสำหรับการรับสมัครข้าราชการพลเรือนสามัญ (สำหรับการดำเนินการทดลอง) ที่ออกโดยกระทรวงบุคลากรและกระทรวงสาธารณสุข ผู้สมัครเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ

(6) การจ้างงานและการรักษา: หลังจากการสังเคราะห์ทุกด้านแล้ว บุคลากรที่จะจ้างจะถูกกำหนดและมาตรฐานการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องจะดำเนินการในช่วงระยะเวลาการจ้างงาน

3. เรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครที่ฝ่าฝืนระเบียบวินัยในการรับสมัครแบบเปิดโดยการปลอมแปลงเอกสาร, ใบรับรอง, หรือการได้รับคุณสมบัติการสมัครโดยวิธีการที่ไม่เหมาะสมอื่น ๆ จะถูกตัดสิทธิ์ตามสถานการณ์ สำหรับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างเมื่อตรวจสอบแล้วสัญญาจ้างจะถูกยกเลิกและจะถูกไล่ออก

4. ข้อมูลการติดต่อ

ติดต่อ : คุณเติ้ง โทร : 0771-7870998